2024年1月11日下昼，各个部门负责人二十四年部门对象进行经营责任状的缔结。24年，各个部门以对象为导向，践行“诚信”代价观，通过不懈的勤奋完成对象。
现场公开订立责任状，一方面要通过深化责任、明确标的目的方向，增强各部分的自助能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对标的目的进行层层拆解，形成年度关头任务、结果准绳以及奉行计划，确保标的目的的利市落地。另一方面，通过订立责任状，希望员工和公司的思绪保持划一，同心同德，一群民气朝一齐、劲使一齐。
责任和诚信可以让自身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的立场，而看待工作的立场酌定了你的工作成效。在工作中，部分要明晰认知到部分职责及价钱，诸君员工要明晰认知到自身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，赢得成效的快乐。
